惠貸公司  2021年第一次中層干部內部競聘實施方案

作者:謝婷婷來源:惠貸公司綜合部



一、競聘目的

為推進公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,以競爭促激勵,激發員工工作積極性及創造性,全面提高公司員工素質,促進公司全面發展,現根據《前鋒區機關事業單位中層干部選拔任用管理辦法》并結合公司實際,制定本競聘方案。

二、實施原則

(一)堅持公平、公正、公開、擇優任用原則;

(二)堅持注德才兼備,注重綜合素質的原則。

三、競聘組織領導小組

   長:程世斌   董事長、總經理

成   員:王俊川   風控總監

謝婷婷   綜合專員

領導小組下設辦公室于綜合部305室,負責本次中層干部內部競聘的組織、指導、檢查和正式聘任等工作。

四、競聘崗位、對象和條件

(一)競聘崗位

業務營銷部副部長1名。

(二)競聘對象

公司內部所有員工(含勞務派遣)

(三)競聘基本條件

1.全日制本科及以上學歷;

2.政治素質高,事業心和責任感強,吃苦耐勞,勤奮敬業;

3.熟悉、了解國家有關經濟、金融法律知識,熟悉市場、行業特點及風險管理;

4.具備較強的應變能力,能妥善處理工作中的突發事件;

5.具備良好的分析判斷能力,能夠根據已有的信息準確判斷貸款企業的盈利、發展情況;

6.有較強的口頭表達能力、社會交往能力、獨立辦事和組織協調能力;

7.試用期滿,且近期年度考核結果沒有“基本合格”“基本稱職”“不合格”“不稱職”或試用期以外的“不確定等次”情形。

(四)有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰的;

2.有違紀違法行為正在接受審查的;

3.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

4.法律、法規規定的其他情形。

五、競聘方式:演講+測評

六、競聘程序

(一)報名

1.報名時間:2021年419日8:30至2021年423日18:00,逾期不再受理。

2.報名方式:請有意競聘者于報名期間填寫好《競聘申請表》(見附件1),到惠貸公司綜合部305室報名,聯系電話:0826-2821177。

(二)資格審查

由惠貸公司競聘組織領導小組對報名人員進行初審,并填寫《通過資格初審人員名單》(見附件2)。

資格審查工作將貫穿競聘上崗全過程,在任何階段發現競聘者有不符合職位要求情形的,均可取消其競聘資格,責任由競聘者自負。

(三)競聘演講

競聘者圍繞個人基本情況、競爭優勢、對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施等進行闡述,每位競聘者演講時長不超過5分鐘。

(四)競聘組織領導小組打分(總分100分)

領導小組根據競聘者演講情況,在《競聘演講評分表》(見附件3)上打分。

(五)民主測評(總分100分)

由公司員工分別對競聘者進行測評,填寫《民主測評表》(見附件4)進行測評打分。

(六)領導班子測評(總分100分)

由公司領導班子對競聘者進行測評,填寫《領導班子測評表》(見附件5)進行測評打分。

)總成績量化賦分

根據現場競聘演講,按競聘領導小組考核結果占40%、民主測評結果占30%、領導班子測評結果占30%的比例來確定競聘者考核成績,即競聘考核成績=競聘領導小組考核結果+民主測評結果+領導班子測評結果,總分為100。

(八)競聘上崗結果

根據競聘者綜合成績得分高低依次排名,等額確定擬任人選,擬任人選職務試用期為3個月,試用期滿經考核合格,并惠貸公司總經理辦公會討論通過,程序正式聘任,薪酬待遇按公司有關規定執行。

、其他

本次競聘過程中的各類信息,均在廣安鑫鴻集團有限公司門戶網上公告公示(網址:http://www.suturee.com/)。因競聘者不主動、不及時按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致未能按要求參加演講、考察等手續的,責任由競聘者自行承擔。


附件:1.競聘申請表

2.通過資格初審人員名單

3.競聘演講評分表

4.民主測評表

5.領導班子測評表